Bilan des saisons
Saison 14 (S14): Saison d'avril à juillet 2024 Saison 15 (S15): Saison d'octobre à décembre 2024 Saison 16 (S16): Saison d'avril à juillet 2025
SAISON D'AVRIL A JUILLET 2024
Répartition géographique des participants:
COLMAR
GUEBWILLER
VIEUX-THANN
Dispositifs d'accompagnement des participants à l'entrée de JOB AIRLINE
(avril 2024)
SOCIAL : Bénéficiaire du RSA suivi(e) par une assistante sociale très éloigné(e) de l'emploi
SOCIOPRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion socioprofessionnelle à la recherche d'un emploi en tenant compte des différents freins (permis, garde d'enfants...)
Situation des participants à la sortie de JOB AIRLINE
(juillet 2024)
Age des participants durant JOB AIRLINE
Caractéristiques sur les participants
Situations des participants
pendant JOB AIRLINE
Motivation ressentie des participants avant l'action
(avril 2024)
Quelles sont les attentes des participants pour JOB AIRLINE ?
(avril 2024)
Ressenti des participants en fin d'action :
se sentent-ils prêts à l'emploi ?
(juillet 2024)
Ressenti des participants sur la durée de l'action
(juillet 2024)
SAISON D'OCTOBRE A DECEMBRE 2024
Répartition géographique des participants:
COLMAR
GUEBWILLER
MUNSTER
SAINTE-MARIE-
AUX-MINES
Dispositifs d'accompagnement des participants à l'entrée de JOB AIRLINE
(octobre 2024)
SOCIAL : Bénéficiaire du RSA suivi(e) par une assistante sociale très éloigné(e) de l'emploi
PARCOURS+: Dispositif hybride pour les bénéficiaires du RSA éloignés de l'emploi
SOCIOPRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion socioprofessionnelle à la recherche d'un emploi en tenant compte des différents freins (permis, garde d'enfants...)
Situation des participants à la sortie de JOB AIRLINE
(décembre 2024)
Age des participants durant JOB AIRLINE
Caractéristiques sur les participants
Situations des participants
pendant JOB AIRLINE
Motivation ressentie des participants avant l'action
(octobre 2024)
Quelles sont les attentes des participants pour JOB AIRLINE ?
(octobre 2024)
Ressenti des participants en fin d'action :
se sentent-ils prêts à l'emploi ?
(décembre 2024)
Ressenti des participants sur la durée de l'action
(décembre 2024)
SAISON D'AVRIL A JUILLET 2025
Répartition géographique des participants:
COLMAR
GUEBWILLER
VIEUX-THANN
SAINTE-MARIE-
AUX-MINES
Dispositifs d'accompagnement des participants à l'entrée de JOB AIRLINE
(avril 2025)
SOCIAL : Bénéficiaire du RSA suivi(e) par une assistante sociale très éloigné(e) de l'emploi
ACAS (Accompagnement Coaching Autonomie Santé ) : Dispositif hybride pour les bénéficiaires du RSA éloignés de l'emploi
SOCIOPRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion socioprofessionnelle à la recherche d'un emploi en tenant compte des différents freins (permis, garde d'enfants...)
PRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion professionnelle à la recherche d'un emploi sans frein avéré
Situation des participants à la sortie de JOB AIRLINE
(juillet 2025)
Age des participants durant JOB AIRLINE
Caractéristiques sur les participants
Situations des participants
pendant JOB AIRLINE
Motivation ressentie des participants avant l'action
(avril 2025)
Quelles sont les attentes des participants pour JOB AIRLINE ?
(avril 2025)
Ressenti des participants en fin d'action :
se sentent-ils prêts à l'emploi ?
(juillet 2025)
Ressenti des participants sur la durée de l'action
(juillet 2025)
