Bilan des saisons
Saison 16 : d'avril à juillet 2025
Répartition géographique des participants:
COLMAR
GUEBWILLER
VIEUX-THANN
SAINTE-MARIE-AUX-MINES
Dispositifs d'accompagnement des participants à l'entrée de JOB AIRLINE
(avril 2025)
SOCIAL : Bénéficiaire du RSA suivi(e) par une assistante sociale très éloigné(e) de l'emploi
ACAS (Accompagnement Coaching Autonomie Santé ) : Dispositif hybride pour les bénéficiaires du RSA éloignés de l'emploi
SOCIOPRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion socioprofessionnelle à la recherche d'un emploi en tenant compte des différents freins (permis, garde d'enfants...)
PRO: Bénéficiaire du RSA suivi(e) par un conseiller en insertion professionnelle à la recherche d'un emploi sans frein avéré
Situation des participants
à la sortie de JOB AIRLINE
(juillet 2025)
ress sup: ressources supérieures au RSA
AEI= Accompagnement à l'Entreprenariat Individuel. Dispositif RSA accompagnant les travailleurs indépendants dans leur auto-entreprise
PEF=sociopro (voir définition ci-dessus)
APE = pro (voir définition ci-dessus)
PE DC: Accompagnement Droit Commun France Travail.
Age des participants durant JOB AIRLINE
Caractéristiques sur les participants
Situations des participants
pendant JOB AIRLINE
Motivation ressentie des participants avant l'action
(avril 2025)
Quelles sont les attentes des participants pour JOB AIRLINE ?
(avril 2025)
Ressenti des participants
en fin d'action :
se sentent-ils prêts à l'emploi ?
(juillet 2025)
Ressenti des participants
sur la durée de l'action
(juillet 2025)
